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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social sostiene que la implementación del nuevo sistema de justicia laboral culminará en tiempo y forma en 2022, con resultados positivos y alentadores que han significado mejoras tangibles en la vida de millones de personas que viven de su trabajo; sin embargo, aún quedan tramos por recorrer en la ruta hacia su consolidación.
En su cuarto informe de gobierno, la dependencia refiere que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) en el periodo del 1 de septiembre de 2021 al 30 de junio de 2022, el CFCRL recibió 1,121 solicitudes de conciliación en materia colectiva, de las cuales 1,082 se concluyeron, esto significa que 96.5%3 de los conflictos colectivos se están resolviendo, lo que redunda en la garantía de justicia pronta y expedita para las personas trabajadoras, una negociación colectiva real que asegura el ejercicio de sus derechos y, también, evidencia la representatividad efectiva de las dirigencias sindicales.
En su informe refiere que la esencia de la Reforma Laboral no se concretará hasta en tanto sus destinatarios no se apropien de ella y advierte que seguirá promoviendo la conciliación y el diálogo auténtico, y haciendo valer los acuerdos emanados de las mayorías. “La Reforma da a los sindicatos la oportunidad de renovarse y volver al origen que les dio sentido, es decir, volver a las bases; y dar a los empleadores la certeza de que quien se siente en las mesas de negociación, lo hará con la representatividad y la confianza necesarias para entablar un diálogo equilibrado, que busque el interés de los trabajadores sin afectar la sostenibilidad de su fuente de empleo”.
Recordó que la implementación de la reforma laboral inició el 18 de noviembre de 2020 en ocho estados del país (Campeche, Chiapas, Durango, México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo a nivel federal); el 3 de noviembre de 2021 se incorporaron los estados que conformaron la segunda etapa (Aguascalientes, Baja California, Colima, Guanajuato, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz, así como Guerrero y Baja California Sur a nivel federal e Hidalgo a nivel local); y el 3 de octubre de 2022 se incorporarán los estados restantes (Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán, así como Baja California Sur y Guerrero a nivel local) para tener el nuevo modelo operando en todo el territorio nacional.
