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Un estudio revela que el 85% de los colaboradores mexicanos presenta algún tipo de estrés por su situación financiera, según lo revela el reporte de “Bienestar Financiero 2023”, realizado por Invested, en colaboración con Vanguard, Aon y Amedirh.
Con la participación de más de 4 mil 600 colaboradores pertenecientes a empresas mexicanas de
diversos sectores industriales, el reporte refleja un panorama general de las finanzas personales en el país, en el que el 22,75% de las personas encuestadas destinan más del 50% de sus ingresos al pago de deudas y sólo el 7,94% de los hombres y el 3,87% de las mujeres tienen una definición clara y completa de los objetivos financieros que quieren lograr.
La razón que genera mayor estrés en los encuestados en un 55,77% es el tema
del dinero y al 44,83% su trabajo. Al 29,14% les preocupa el tema de la salud, al 20,30% las relaciones personales y al 5,22% otros temas.
Mientras que al 53,50% de los colaboradores, el retiro es su mayor preocupación financiera:
o 7 de cada 10 no conocen cuánto están ahorrando para su retiro. Otro 29,45% de los colaboradores ahorra en instrumentos adicionales a la ley para esta etapa de vida, y el 22,75% de personas encuestadas destinan más del 50% de sus ingresos al pago de las deudas.
1 de cada 5 personas utilizan más del 50% de su sueldo mensual para el pago
de deudas y 4 de cada 10 trabajadores destinan entre un 20% y un 50% de sus ingresos
mensuales al pago de sus deudas.
El objetivo de este estudio es evaluar la situación económica de los colaboradores y mostrar la
problemática en la que se encuentra la clase trabajadora mexicana, así como fomentar el
empoderamiento financiero con el objetivo de mejorar su bienestar en general, al cambiar la
perspectiva del manejo de las finanzas y la importancia que tienen las empresas para lograrlo.
“Las empresas e instituciones que colaboramos en este reporte estamos encaminados a mejorar el
bienestar financiero de los colaboradores en México, y para ello es importante que las empresas se
preocupen por la capacitación y la sensibilización de las finanzas personales, pues este tema puede
afectar tanto la productividad, como la lealtad de los colaboradores hacia la empresa; es importante recordar que los líderes de las organizaciones también tienen responsabilidad en buscar su crecimiento tanto en temas profesionales como personales”, aseguró Christian Hauswaldt, CEO de Invested.
